中華人民共和國勞作爭議調(diào)停仲裁法

　　中華人民共和國主席令

八十號

　　《中華人民共和國勞作爭議調(diào)停仲裁法》已由中華人民共和國第十屆舉國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次聚會會議于2007年12月29日經(jīng)過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起實施。

　　中華人民共和國主席　胡錦濤

　　2007年12月29日

　　中華人民共和國勞作爭議調(diào)停仲裁法

　　（2007年12月29日第十屆舉國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次聚會會議經(jīng)過）

　　目　錄

　　第一章　總則

　　第二章　調(diào)停

　　第三章　仲裁

　　第一節(jié)　平常劃定

　　第二節(jié)　哀求和受理

　　第三節(jié)　開庭和判決

　　第四章　附則

　　第一章　總　　則

　　第一條 為了公平及時處理勞作爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞作干系和諧安定，訂定本法。

　　第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞作者產(chǎn)生的下列勞作爭議，實用本法：

　　（一）因確認勞作干系產(chǎn)生的爭議；

　　（二）因訂立、實行、變動、排除和停止勞作條約產(chǎn)生的爭議；

　　（三）因除名、解雇和辭職、去職產(chǎn)生的爭議；

　　（四）因事情時間、休憩休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞作保護產(chǎn)生的爭議；

　　（五）因勞作報答、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償大概補償金等產(chǎn)生的爭議；

　　（六）執(zhí)法、法例劃定的其他勞作爭議。

　　第三條 處理勞作爭議，應(yīng)當(dāng)依據(jù)內(nèi)幕，依照合法、公平、及時、偏重調(diào)停的準(zhǔn)則，依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。

　　第四條 產(chǎn)生勞作爭議，勞作者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會大概第三方協(xié)同與用人單位協(xié)商，告竣息爭協(xié)議。

　　第五條 產(chǎn)生勞作爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成大概告竣息爭協(xié)議后不實行的，可以向調(diào)停構(gòu)造哀求調(diào)停；不愿調(diào)停、調(diào)停不成大概告竣調(diào)停協(xié)議后不實行的，可以向勞作爭議仲裁委員會哀求仲裁；對仲裁判決不平的，除本法尚有劃定的外，可以向人民法院提告狀訟。

　　第六條 產(chǎn)生勞作爭議，當(dāng)事人對本人提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位把握辦理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)攔阻后果。

　　第七條 產(chǎn)生勞作爭議的勞作者一方在十人以上，并有協(xié)同哀求的，可以推選代表到場調(diào)停、仲裁大概訴訟活動。

　　第八條 縣級以上人民當(dāng)局勞作行政部分會同工會和企業(yè)方面代表創(chuàng)建和諧勞作干系三方機制，協(xié)同研討處理勞作爭議的嚴(yán)重成績。

　　第九條 用人單位違反國度劃定，拖欠大概未足額付出勞作報答，大概拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償大概補償金的，勞作者可以向勞作行政部分舉報，勞作行政部分應(yīng)當(dāng)依法處理。

　　第二章　調(diào)　　解

　　第十條 產(chǎn)生勞作爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)停構(gòu)造哀求調(diào)停：

　　（一）企業(yè)勞作爭議調(diào)停委員會；

　　（二）依法設(shè)立的下層人民調(diào)停構(gòu)造；

　　（三）在州里、街道設(shè)立的具有勞作爭議調(diào)停本能機能的構(gòu)造。

　　企業(yè)勞作爭議調(diào)停委員會由職工代表和企業(yè)代表構(gòu)成。職工代表由工會成員承繼大概由全體職工推選產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)賣力人指定。企業(yè)勞作爭議調(diào)停委員會主任由工會成員大概兩邊推選的職員承繼。

　　第十一條 勞作爭議調(diào)停構(gòu)造的調(diào)停員應(yīng)當(dāng)由公正端正、接洽群眾、熱心調(diào)停事情，并具有一定執(zhí)法知識、政策水安然文明水平的成年人民承繼。

　　第十二條 當(dāng)事人哀求勞作爭議調(diào)停可以書面哀求，也可以外表哀求。外表哀求的，調(diào)停構(gòu)造應(yīng)當(dāng)就地紀(jì)錄哀求人基本情況、哀求調(diào)停的爭議事項、來由和時間。

　　第十三條 調(diào)停勞作爭議，應(yīng)當(dāng)富裕聽取兩邊當(dāng)事人對內(nèi)幕和來由的報告，耐心勸導(dǎo)，協(xié)助其告竣協(xié)議。

　　第十四條 經(jīng)調(diào)停告竣協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制造調(diào)停協(xié)議書。

　　調(diào)停協(xié)議書由兩邊當(dāng)事人署名大概蓋印，經(jīng)調(diào)停員署名并加蓋調(diào)停構(gòu)造印章后奏效，對兩邊當(dāng)事人具有束縛力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)實行。

　　自勞作爭議調(diào)停構(gòu)造收到調(diào)停哀求之日起十五日內(nèi)未告竣調(diào)停協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法哀求仲裁。

　　第十五條 告竣調(diào)停協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議商定限期內(nèi)不實行調(diào)停協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法哀求仲裁。

　　第十六條 因付出拖欠勞作報答、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償大概補償金事項告竣調(diào)停協(xié)議，用人單位在協(xié)議商定限期內(nèi)不實行的，勞作者可以持調(diào)停協(xié)議書依法向人民法院哀求付出令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)射付出令。

　　第三章　仲　　裁

　　第一節(jié) 平常劃定

　　第十七條 勞作爭議仲裁委員會依照統(tǒng)籌方案、公道布局和順應(yīng)實踐必要的準(zhǔn)則設(shè)立。省、自治區(qū)人民當(dāng)局可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民當(dāng)局可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個大概多少個勞作爭議仲裁委員會。勞作爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

　　第十八條 國務(wù)院勞作行政部分依照本法有關(guān)劃定訂定仲裁端正。省、自治區(qū)、直轄市人民當(dāng)局勞作行政部分對本行政地區(qū)的勞作爭議仲裁事情舉行引導(dǎo)。

　　第十九條 勞作爭議仲裁委員會由勞作行政部分代表、工會代表和企業(yè)方面代表構(gòu)成。勞作爭議仲裁委員會構(gòu)成職員應(yīng)當(dāng)是奇數(shù)。

　　勞作爭議仲裁委員會依法實行下列職責(zé)：

　　（一）聘任、解職專職大概兼職仲裁人；

　　（二）受理勞作爭議案件；

　　（三）討論嚴(yán)龐大概疑問的勞作爭議案件；

　　（四）對仲裁活動舉行監(jiān)督。

　　勞作爭議仲裁委員會下設(shè)事情機構(gòu)，賣力摒擋勞作爭議仲裁委員會的平常事情。

　　第二十條 勞作爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁人名冊。

　　仲裁人應(yīng)當(dāng)公正端正并切合下列條件之一：

　　（一）曾任審判員的；

　　（二）從事執(zhí)法研討、教學(xué)事情并具有中級以上職稱的；

　　（三）具有執(zhí)法知識、從事人力資源辦理大概工會等專業(yè)事情滿五年的；

　　（四）狀師執(zhí)業(yè)滿三年的。

　　第二十一條 勞作爭議仲裁委員會賣力統(tǒng)領(lǐng)當(dāng)?shù)貐^(qū)內(nèi)產(chǎn)生的勞作爭議。

　　勞作爭議由勞作條約實行地大概用人單位地點地的勞作爭議仲裁委員會統(tǒng)領(lǐng)。兩邊當(dāng)事人分散向勞作條約實行地和用人單位地點地的勞作爭議仲裁委員會哀求仲裁的，由勞作條約實行地的勞作爭議仲裁委員會統(tǒng)領(lǐng)。

　　第二十二條 產(chǎn)生勞作爭議的勞作者和用人單位為勞作爭議仲裁案件的兩邊當(dāng)事人。

　　勞務(wù)差遣單位大概用工單位與勞作者產(chǎn)生勞作爭議的，勞務(wù)差遣單位和用工單位為協(xié)同當(dāng)事人。

　　第二十三條 與勞作爭議案件的處理后果有優(yōu)劣干系的第三人，可以哀求到場仲裁活動大概由勞作爭議仲裁委員會關(guān)照其到場仲裁活動。

　　第二十四條 當(dāng)事人可以委托署理人到場仲裁活動。委托他人到場仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞作爭議仲裁委員會提交有委托人署名大概蓋印的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限。

　　第二十五條 喪失大概局部喪失民事舉動才能的勞作者，由其法定署理人代為到場仲裁活動；無法定署理人的，由勞作爭議仲裁委員會為其指定署理人。勞作者殞命的，由其近支屬大概署理人到場仲裁活動。

　　第二十六條 勞作爭議仲裁公開舉行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開舉行大概觸及國度奧密、商業(yè)奧密和一局部隱私的除外。

　　第二節(jié) 哀求和受理

　　第二十七條 勞作爭議哀求仲裁的時效時期為一年。仲裁時效時期從當(dāng)事人曉得大概應(yīng)當(dāng)曉得其權(quán)益被侵害之日起盤算。

　　前款劃定的仲裁時效，因當(dāng)事人一朝向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)益，大概向有關(guān)部分哀求權(quán)益接濟，大概對方當(dāng)事人贊同實行職責(zé)而中綴。從中綴時起，仲裁時效時期重新盤算。

　　因不成抗力大概有其他合法來由，當(dāng)事人不克不及在本條第一款劃定的仲裁時效時期哀求仲裁的，仲裁時效中斷。從中斷時效的緣故消弭之日起，仲裁時效時期持續(xù)盤算。

　　勞作干系存續(xù)時期因拖欠勞作報答產(chǎn)生爭議的，勞作者哀求仲裁不受本條第一款劃定的仲裁時效時期的限定；但是，勞作干系停止的，應(yīng)當(dāng)自勞作干系停止之日起一年內(nèi)提出。

　　第二十八條 哀求人哀求仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁哀求，并依照被哀求各位數(shù)提交抄本。

　　仲裁哀求書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

　　（一）勞作者的姓名、性別、年事、職業(yè)、事情單位和住所，用人單位的稱呼、住所和法定代表人大概主要賣力人的姓名、職務(wù)；

　　（二）仲裁哀求和所依據(jù)的內(nèi)幕、來由；

　　（三）證據(jù)和證據(jù)泉源、證人姓名和住所。

　　謄寫仲裁哀求確有困難的，可以外表哀求，由勞作爭議仲裁委員會記入筆錄，并見告對方當(dāng)事人。

　　第二十九條 勞作爭議仲裁委員會收到仲裁哀求之日起五日內(nèi)，以為切合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并關(guān)照哀求人；以為不切合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面關(guān)照哀求人不予受理，并分析來由。對勞作爭議仲裁委員會不予受理大概逾期未作出決定的，哀求人可以就該勞作爭議事項向人民法院提告狀訟。

　　第三十條 勞作爭議仲裁委員會受理仲裁哀求后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁哀求書抄本送達被哀求人。

　　被哀求人收到仲裁哀求書抄本后，應(yīng)當(dāng)在十日忸怩勞作爭議仲裁委員會提交爭辯書。勞作爭議仲裁委員會收到爭辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將爭辯書抄本送達哀求人。被哀求人未提交爭辯書的，不影響仲裁步驟的舉行。

　　第三節(jié) 開庭和判決

　　第三十一條 勞作爭議仲裁委員會判決勞作爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁人構(gòu)成，設(shè)首席仲裁人。簡便勞作爭議案件可以由一名仲裁人獨任仲裁。

　　第三十二條 勞作爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁哀求之日起五日內(nèi)將仲裁庭的構(gòu)成情況書面關(guān)照當(dāng)事人。

　　第三十三條 仲裁人有下列情況之一，應(yīng)當(dāng)躲避，當(dāng)事人也有權(quán)以外表大概書面辦法提出躲避哀求：

　　（一）是本案當(dāng)事人大概當(dāng)事人、署理人的近支屬的；

　　（二）與本案有優(yōu)劣干系的；

　　（三）與本案當(dāng)事人、署理人有其他干系，約莫影響公平判決的；

　　（四）擅自拜候當(dāng)事人、署理人，大概承受當(dāng)事人、署理人的宴客送禮的。

　　勞作爭議仲裁委員會對躲避哀求應(yīng)當(dāng)及時作出決定，并以外表大概書面辦法關(guān)照當(dāng)事人。

　　第三十四條 仲裁人有本法第三十三條第四項劃定情況，大概有索賄受賄、偏私作弊、枉法判決舉動的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)執(zhí)法責(zé)任。勞作爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將其解職。

　　第三十五條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面關(guān)照兩邊當(dāng)事人。當(dāng)事人有合法來由的，可以在開庭三日前哀求延期開庭。對否延期，由勞作爭議仲裁委員會決定。

　　第三十六條 哀求人收到書面關(guān)照，無合法來由拒不到庭大概未經(jīng)仲裁庭贊同中途退庭的，可以視為撤回仲裁哀求。

　　被哀求人收到書面關(guān)照，無合法來由拒不到庭大概未經(jīng)仲裁庭贊同中途退庭的，可以出席判決。

　　第三十七條 仲裁庭對專門性成績以為必要判定的，可以交由當(dāng)事人商定的判定機構(gòu)判定；當(dāng)事人沒有商定大概無法告竣商定的，由仲裁庭指定的判定機構(gòu)判定。

　　依據(jù)當(dāng)事人的哀求大概仲裁庭的要求，判定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)派判定人到場開庭。當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭允許，可以向判定人發(fā)問。

　　第三十八條 當(dāng)事人在仲裁歷程中有權(quán)舉行質(zhì)證和爭辯。質(zhì)證和爭辯落幕時，首席仲裁人大概獨任仲裁人應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)事人的最初意見。

　　第三十九條 當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證實情的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認定內(nèi)幕的依據(jù)。

　　勞作者無法提供由用人單位把握辦理的與仲裁哀求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定限期內(nèi)提供。用人單位在指定限期內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)攔阻后果。

　　第四十條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。當(dāng)事人和其他仲裁到場人以為對本人報告的紀(jì)錄有脫漏大概不對的，有權(quán)哀求補正。假如不予補正，應(yīng)當(dāng)紀(jì)錄該哀求。

　　筆錄由仲裁人、紀(jì)錄職員、當(dāng)事人和其他仲裁到場人署名大概蓋印。

　　第四十一條 當(dāng)事人哀求勞作爭議仲裁后，可以自行息爭。告竣息爭協(xié)議的，可以撤回仲裁哀求。

　　第四十二條 仲裁庭在作出判決前，該搶先行調(diào)停。

　　調(diào)停告竣協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制造調(diào)停書。

　　調(diào)停書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁哀求和當(dāng)事人協(xié)議的后果。調(diào)停書由仲裁人署名，加蓋勞作爭議仲裁委員會印章，送達兩邊當(dāng)事人。調(diào)停書經(jīng)兩邊當(dāng)事人簽收后，產(chǎn)生執(zhí)法效能。

　　調(diào)停不成大概調(diào)停書送達前，一方當(dāng)事人后悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出判決。

　　第四十三條 仲裁庭判決勞作爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞作爭議仲裁委員會受理仲裁哀求之日起四十五日內(nèi)完畢。案情繁復(fù)必要延期的，經(jīng)勞作爭議仲裁委員會主任同意，可以延期并書面關(guān)照當(dāng)事人，但是延伸限期不得凌駕十五日。逾期未作出仲裁判決的，當(dāng)事人可以就該勞作爭議事項向人民法院提告狀訟。

　　仲裁庭判決勞作爭議案件時，此中一局部內(nèi)幕以前清晰，可以就該局部先行判決。

　　第四十四條 仲裁庭對追索勞作報答、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償大概補償金的案件，依據(jù)當(dāng)事人的哀求，可以判決先予實行，移送人民法院實行。

　　仲裁庭判決先予實行的，應(yīng)當(dāng)切合下列條件：

　　（一）當(dāng)事人之間權(quán)益職責(zé)干系明白；

　　（二）不先予實即將嚴(yán)峻影響哀求人的生存。

　　勞作者哀求先予實行的，可以不提供包管。

　　第四十五條 判決應(yīng)當(dāng)依照大多仲裁人的意見作出，少數(shù)仲裁人的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不克不及構(gòu)成大多意見時，判決應(yīng)當(dāng)依照首席仲裁人的意見作出。

　　第四十六條 判決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁哀求、爭議內(nèi)幕、判決來由、判決后果和判決日期。判決書由仲裁人署名，加蓋勞作爭議仲裁委員會印章。對判決持不同意見的仲裁人，可以署名，也可以不署名。

　　第四十七條 下列勞作爭議，除本法尚有劃定的外，仲裁判決為了局判決，判決書自作出之日起產(chǎn)生執(zhí)法效能：

　　（一）追索勞作報答、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償大概補償金，不凌駕當(dāng)?shù)卦伦畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；

　　（二）因?qū)嵭袊鹊膭谧鳂?biāo)準(zhǔn)在事情時間、休憩休假、社會保險等方面產(chǎn)生的爭議。

　　第四十八條 勞作者對本法第四十七條劃定的仲裁判決不平的，可以自收到仲裁判決書之日起十五日忸怩人民法院提告狀訟。

　　第四十九條 用人單位有證據(jù)證實本法第四十七條劃定的仲裁判決有下列情況之一，可以自收到仲裁判決書之日起三十日忸怩勞作爭議仲裁委員會地點地的中級人民法院哀求打消判決：

　　（一）實用執(zhí)法、法例確有錯誤的；

　　（二）勞作爭議仲裁委員會無統(tǒng)領(lǐng)權(quán)的；

　　（三）違反法定步驟的；

　　（四）判決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；

　　（五）對方當(dāng)事人遮蓋了足以影響公平判決的證據(jù)的；

　　（六）仲裁人在仲裁該案時有索賄受賄、偏私作弊、枉法判決舉動的。

　　人民法院經(jīng)構(gòu)成合議庭查察核實判決有前款劃定情況之一的，應(yīng)當(dāng)裁定打消。

　　仲裁判決被人民法院裁定打消的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞作爭議事項向人民法院提告狀訟。

　　第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條劃定以外的其他勞作爭議案件的仲裁判決不平的，可以自收到仲裁判決書之日起十五日忸怩人民法院提告狀訟；期滿不告狀的，判決書產(chǎn)生執(zhí)法效能。

　　第五十一條 當(dāng)事人對產(chǎn)生執(zhí)法效能的調(diào)停書、判決書，應(yīng)當(dāng)依照劃定的限期實行。一方當(dāng)事人逾期不實行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)劃定向人民法院哀求實行。受理哀求的人民法院應(yīng)當(dāng)依法實行。

　　第四章　附　　則

　　第五十二條 遺址單位實行聘任制的事情職員與本單位產(chǎn)生勞作爭議的，依照本法實行；執(zhí)法、行政法例大概國務(wù)院尚有劃定的，依照其劃定。

　　第五十三條 勞作爭議仲裁不收錢。勞作爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財務(wù)予以保證。

第五十四條 本法自2008年5月1日起實施。