1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一般自動辭職，當(dāng)月不發(fā)工資，這15天算一個自然月。
2、如果勞動者是正常辭職的，可以要求用人單位支付扣留的工資。如果用人單位拒絕支付拖欠的工資，用人單位可以申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。
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