“我老家是安徽的，集團(tuán)人才公寓的政策非常適用于剛剛踏上社會(huì)的我們，公寓環(huán)境很好，設(shè)施設(shè)備也很齊全，我們住的會(huì)很安心?！毙禄椴痪玫穆毠っ穭賱P激動(dòng)地說(shuō)道。

　　

　　2022年入住人才公寓分房?jī)x式

　　7月27日上午，中天鋼鐵舉行2022年入住人才公寓分房?jī)x式，該集團(tuán)董事局主席、總裁、黨委書記董才平為41位新住戶發(fā)放鑰匙和新房禮包。

　　

　　董才平向新住戶代表發(fā)放鑰匙和新房禮包

　　為貫徹落實(shí)董才平在慶祝建團(tuán)100周年主題活動(dòng)的重要指示精神，今年6月—8月，中天鋼鐵集團(tuán)階段放開人才公寓申請(qǐng)門檻，在結(jié)婚證領(lǐng)取、積分等方面放寬要求，讓更多的優(yōu)秀職工能夠入住人才公寓，減輕生活壓力。經(jīng)過(guò)資格審核，共有41名職工符合本次階段申請(qǐng)入住標(biāo)準(zhǔn)。7月26日，該集團(tuán)舉行選房?jī)x式，人才公寓3幢、5幢、6幢房源迎來(lái)了新一批主人。

　　老家河南的鋼軋二分廠電修副工長(zhǎng)黃廣起，以2015屆簽約大學(xué)生身份加入中天鋼鐵集團(tuán)，一直住在4人一間的集團(tuán)員工宿舍。

　　“雖然宿舍環(huán)境條件都不錯(cuò)，但沒有自己的私人空間，特別是對(duì)我這種適婚男青年來(lái)說(shuō)，住房問(wèn)題尤為突出。”得知集團(tuán)放開人才公寓申請(qǐng)門檻后，黃廣起很是興奮，第一時(shí)間就報(bào)了名。

　　

　　黃廣起領(lǐng)到公寓鑰匙后迫不及待參觀新家

　　當(dāng)天，黃廣起領(lǐng)到了公寓鑰匙，迫不及待來(lái)到新家參觀。“當(dāng)我分到人才公寓的住房后，我的內(nèi)心非常激動(dòng)，幸福感、自豪感油然而生，在中天，我真正有了自己的家?！秉S廣起開心地說(shuō)道。

　　此次分配的人才公寓房源面積約50平米，戶型為一室一廳，有獨(dú)立的衛(wèi)生間和廚房，企業(yè)已提供基礎(chǔ)裝潢，鋪設(shè)地板、水電管道、墻磚、地磚、廚衛(wèi)吊頂及簡(jiǎn)單潔具等，天然氣管道、網(wǎng)絡(luò)光纖都已安裝到戶，只要添置一些家具、家電即可入住。

　　為進(jìn)一步改善居住條件，此次該集團(tuán)還追加投入40萬(wàn)元，為現(xiàn)有可分配住房統(tǒng)一配齊抽油煙機(jī)和燃?xì)庠?，進(jìn)一步減輕員工負(fù)擔(dān) 。

　　

　　7月26日，中天鋼鐵集團(tuán)舉行人才公寓分房抽簽儀式

　　“盡管當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，但中天鋼鐵堅(jiān)定發(fā)展的信心不變，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任堅(jiān)定履行，員工的關(guān)愛幫扶始終如一。”儀式上，董才平對(duì)分到人才公寓的員工表示祝賀，他指出，人才是第一資源，中天一直注重人才培養(yǎng)，先后啟動(dòng)“十年人才強(qiáng)企規(guī)劃”“百人碩博人才引智計(jì)劃”等，打造人才強(qiáng)企生態(tài)鏈。

　　目前，該集團(tuán)每年從專業(yè)對(duì)口高校招聘簽約大學(xué)生300多人，內(nèi)部科研人才達(dá)到1500人，為全面推進(jìn)“一總部、多基地”戰(zhàn)略發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

　　

　　環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、管理完善的人才公寓

　　為積極踐行“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”的人才理念，早在2013年10月，中天鋼鐵就投資超5000萬(wàn)元啟動(dòng)建設(shè)人才公寓項(xiàng)目，總占地2.1萬(wàn)平方米，共有7幢住宅樓，每幢6層，每幢樓均設(shè)置非機(jī)動(dòng)車地下停車庫(kù)及地面車位，配套建設(shè)約6500平方米場(chǎng)地的綠化、健身、兒童游樂等景觀設(shè)施，小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，物業(yè)管理完善。小區(qū)于2015年落成，截至目前，人才公寓入住率已超70%。

　　幸福企業(yè)

　　作為常州市首批省級(jí)幸福企業(yè)，中天鋼鐵對(duì)員工的重視不僅僅停留在“簡(jiǎn)單粗暴”的加薪（員工收入連續(xù)20年提漲，普通員工年均收入達(dá)11萬(wàn)元），更體現(xiàn)在無(wú)微不至的呵護(hù)和培養(yǎng)上——從建立和打通員工晉升“三通道”到公推公選公開競(jìng)聘再到實(shí)施人才動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備，從打造現(xiàn)代化生活區(qū)到舉辦青年交友活動(dòng)再到組織集體婚禮，從分配人才公寓到安排家屬工作再到建設(shè)職工子弟托管中心等，中天鋼鐵堅(jiān)持將愛心灑向員工，共享高質(zhì)量發(fā)展“紅利”，讓員工有成就感、歸屬感、幸福感，營(yíng)造家的感覺。

　　

　　2015年8月，首批60戶住戶入住人才公寓

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