2022下半年攀枝花市第七高等中學(xué)校直接稽核招聘教員告示

依據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)體例委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省遺址單位事情職員招聘事情試行辦法>的關(guān)照》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《中共四川省委構(gòu)造部四川省人力資源和社會保證廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步標準遺址單位公開招聘事情的關(guān)照>的關(guān)照》(川人社發(fā)〔2011〕36號)等干系文件要求，依照“公開、同等、競爭、擇優(yōu)”的準則，經(jīng)同意，攀枝花市第七高等中學(xué)校擬面向社會公開稽核招聘中小學(xué)教員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項告示如下(本告示同時在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花教導(dǎo)和體育局
http://jytyj.panzhihua.gov.cn/公布)。

　　一、招聘崗?fù)ぜ懊~

　　本次招聘為體例內(nèi)招聘。具體招聘崗?fù)ぜ懊~詳見《攀枝花市第七高等中學(xué)校2022年下半年直接稽核招聘教員崗?fù)ず蜅l件要求一覽表》(以下簡稱《崗?fù)け怼罚姼郊?)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　熱愛社會主義故國，支持中華人民共和國憲法，支持中國共產(chǎn)黨，遵紀遵法，品行端正，肢體康健，有精良的職業(yè)品德，愛崗敬業(yè)，遺址心和責(zé)任感強;具有切合崗?fù)ひ蟮膶I(yè)水安然事情才能。

　　(二)具體條件

　　1.報考職員必需在資歷復(fù)審?fù)戤吳叭〉貌⑻峁復(fù)l件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資歷證等證書。

　　2.年事在35周歲及以下(即1986年8月27日今后出生);具有中小學(xué)一級及以上教員任職資歷的職員年事可放寬到40周歲及以下(即1981年8月27日今后出生),博士研討生或具有正高等專業(yè)武藝任職資歷的職員年事可放寬到45周歲及以下(即1976年8月27日今后出生)。

　　3.切合招聘崗?fù)ご_定的具體條件(詳見《崗?fù)け怼?。報考職員畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一律。報考職員的好效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)稱呼，須與所報考崗?fù)ぁ皩W(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)要求”欄的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件要求一律。如有以下特別情況之一的，經(jīng)稽核通事后，也可報考：

　　(1)報考職員因國度教導(dǎo)行政主管部分專業(yè)更名招致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)稱呼不同，但確屬同一專業(yè)的可報名(由報考職員自行提供證實質(zhì)料);

　　(2)留學(xué)職員留學(xué)時期所學(xué)專業(yè)未列入國度教導(dǎo)行政部分公布的學(xué)科專業(yè)目次，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研討朝向)一律的可報名(報考職員須提供國內(nèi)干系高校開具的一律性證實);

　　(3)報考職員因地點院校開設(shè)專業(yè)稱呼與國度教導(dǎo)行政部分公布的學(xué)科專業(yè)目次稱呼不一律，但經(jīng)地點院校書面證實白屬同一專業(yè)的可報名。

　　4.我市在編在崗中小學(xué)校(中職)教員報考者，須征得辦事地點地縣(區(qū))教導(dǎo)行政主管部分書面贊同。

　　(三)其他條件

　　1.切合有關(guān)躲避劃定。凡與聘任單位賣力職員有伉儷干系、直系血親干系、三代以內(nèi)旁系血親大概近姻親干系的應(yīng)聘職員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下屬向?qū)Ц上档膷復(fù)ぁ?/span>

　　2.切合招聘崗?fù)ひ蟮钠渌Y歷和條件。

　　(四)不得報考的情況

　　1.曾受過各種刑事處分的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.尚處于試用期內(nèi)或辦事期未滿的公事員(含參照公事員法辦理單位事情職員)、遺址單位事情職員(停止時間為告示公布當日);

　　4.有守法、違紀舉動正在承受查察的;

　　5.尚未排除黨紀、政紀處分的;

　　6.依照《關(guān)于增速推進失信被實行人信譽監(jiān)督、警示和懲戒機制建立的意見》劃定，由人民法院經(jīng)過司法步驟認定的失信被實行人;

　　7.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在整日制平凡高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的職員不克不及憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

　　8.執(zhí)法法例劃定不得聘任為遺址單位事情職員的其他情況職員。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘接納雙向選擇、直接考察究法舉行招聘。由招聘單位賣力構(gòu)造實行稽核招聘。

　　四、招聘步驟

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年8月27日至9月2日。

　　2.報名辦法：接納網(wǎng)絡(luò)報名辦法舉行，報名時免收報名費。

　　3.報名辦法：

　　網(wǎng)絡(luò)報名：報名職員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花教導(dǎo)和體育局(
http://jytyj.panzhihua.gov.cn/)下載《攀枝花市第七高等中學(xué)校2022年下半年直接稽核招聘教員報名信息表》(見附件2)，照實、準確填寫干系報名信息(每人限報一個崗?fù)?，并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱panqizhong777@163.com，如因填報的各項信息有誤影響稽核及稽核后果的使用，由報考者本人賣力;如遮蓋有關(guān)情況大概提供虛偽信息的，一經(jīng)查實，一概取消報考、聘任資歷，所形成的統(tǒng)統(tǒng)喪失由報考者本人承當。

　　(二)資歷查察

　　資歷查察事情貫串招聘全歷程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)覺報考職員不切合資歷條件或故弄玄虛的，均取消其報考(聘任)資歷，且責(zé)任自傲。

　　1.資歷初審。網(wǎng)絡(luò)報考職員請于報名后一天內(nèi)登錄本人郵箱查詢并電話確認對否經(jīng)過資歷初審。資歷初審及格者，不克不及再選報其他崗?fù)ぃY歷初審不及格的，可于報名時間停止前改報其他崗?fù)ぁ?/span>

　　2.資歷復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報考職員在稽核行舉行資歷復(fù)審。資歷復(fù)審的時間及地點由招聘單位另行關(guān)照。

　　(三)稽核

　　本次稽核接納口試和口試相團結(jié)的辦法舉行。稽核總成果按滿分100分盤算，四舍五入保存小數(shù)點后兩位。口試成果占總成果的40%，口試成果占總成果的60%。

　　1.口試

　　報考人數(shù)與招聘方案之比到達3:1方可開考，在資歷查察完畢后，對達不到開考比例的崗?fù)ぃ鄳?yīng)調(diào)減或取消該招聘崗?fù)し桨浮?/span>

　　2.口試

　　從高分到低分按3:1的比例確定口試職員名單。最初一名口試總成果相反的，可一并進入口試。口試接納講微格課的辦法舉行，滿分為100分。

　　口試及口試的時間、地點等有關(guān)事項由招聘單位另行關(guān)照。

　　(四)體檢

　　依據(jù)招聘崗?fù)ぜ罢衅溉藬?shù)，依照應(yīng)聘職員稽核總成果從高分到低分依次等額確定體檢職員。稽核總成果相反的，按口試成果上下確定名次;若口試成果仍舊相反的，則加試專業(yè)知識口試，以加試的專業(yè)知識口試成果上下確定名次。稽核成果低于70分的考生不確定為意向人選，不確定為體檢目標。

　　體檢參照《關(guān)于進一步做好公事員測驗任命體檢事情的關(guān)照》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公事員任命體檢通用標準(試行)及公事員任命體檢利用手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的關(guān)照》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等劃定實行。告示公布后至本次招聘體檢實行時，如國度出臺體檢新劃定的，依照新劃定實行。

　　稽核小組或考生對非當日、非就地復(fù)檢的體檢項目后果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論關(guān)照之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只舉行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢后果為準。

　　凡在體檢中故弄玄虛、遮蓋真原形況的報考職員或體檢出席者，不予聘任或取消聘任。體檢用度由考生承當。

　　(五)察看

　　體檢及格職員等額進入察看，察看事情由稽核小組構(gòu)造實行。察看重點是考察考生的政治頭腦、品德品格、才能本質(zhì)、學(xué)習(xí)和事情體現(xiàn)、遵紀遵法、耿介自律、社會干系以及對否必要躲避等方面的情況，并核實察看目標對否切合報名資歷條件，提供的報考信息和干系質(zhì)料對否真實、準確等。

　　(六)遞補

　　因考生主動丟棄體檢、體檢不及格或因志愿丟棄察看、察看不及格等種種緣故顯現(xiàn)的空額，對否遞補由稽核小組研討贊同后確定。

　　(七)公示

　　稽核、體檢、察看及格者按劃定步驟報經(jīng)審批后在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/舉行公示，公示期為7個事情日。對公示時期沒有反應(yīng)成績或反應(yīng)成績但不影響聘任的，摒擋聘任手續(xù);對反應(yīng)有嚴峻成績并查有實據(jù)的，不予聘任;對反應(yīng)有嚴峻成績，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定對否聘任。因以上緣故或公示時期擬聘任職員志愿丟棄顯現(xiàn)的空額不再遞補。

　　(八)聘任

　　經(jīng)稽核、體檢、察看并經(jīng)公示及格者，按劃定步驟摒擋干系聘任手續(xù)。

　　1.擬聘任職員如系在任職員，應(yīng)提供原單位出具的贊同排除聘任(勞作)條約大概奏效的人事(勞作)爭議仲裁判決書等好效書面證實質(zhì)料。

　　2.稽核確認的擬聘任職員在劃定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國度有關(guān)劃定摒擋聘任等手續(xù)。拒不定時報到的，取消聘任資歷。因以上緣故或其他緣故產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　3.受聘職員按干系政策劃定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位稽核，及格的予以正式聘任;試用時期有嚴峻守法違規(guī)舉動或試用期滿不及格的，取消聘任。

　　4.經(jīng)過直接稽核招聘辦法進入遺址單位的事情職員，從本人與單位簽署聘任條約奏效之日起，在應(yīng)聘單位辦事年限不低于6年。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘事情承受攀枝花市紀委監(jiān)委駐市教導(dǎo)和體育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時承受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)覺違規(guī)違紀成績將依照遺址單位公開招聘政策和人事測驗干系劃定對干系責(zé)任人舉行嚴厲處理。

　　六、特別提示

　　1.請寬大考生近期注意做好自我康健辦理，經(jīng)過微信小步驟“國度政務(wù)辦事平臺”或“天府康健通”申領(lǐng)本人防疫康健碼，并持續(xù)眷注康健碼形態(tài)。

　　2.視疫情提高，如遇國度或本市出臺干系政策，本次招聘事情將適時予以調(diào)停，相應(yīng)增補告示將在攀枝花市第七高等中學(xué)校官網(wǎng)公布，請考生隨時眷注。

　　3.請報考者在整個稽核時期確保接洽辦法準確、流通，通訊辦法變動后，應(yīng)主動及時見告應(yīng)考部分，因無法與報考者取得接洽所形成的后果，由報考者自行賣力。

　　監(jiān)督密告電話：

　　攀枝花市紀委監(jiān)委駐市教導(dǎo)和體育局紀檢監(jiān)察組：

　　0812-3348330

　　扣問電話：

　　攀枝花市第七高等中學(xué)校:0812-5915712

　　點擊查察>>>2022下半年攀枝花市第七高等中學(xué)校直接稽核招聘教員告示_遺址單位招聘網(wǎng)

　　2022年下半年攀枝花市第七高等中學(xué)校直接稽核招聘教員崗?fù)ず蜅l件要求一覽表

　　2022年下半年攀枝花市第七高等中學(xué)校直接稽核招聘教員報名信息表

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