期望理論的主要內容介紹

1、期望理論的主要內容：某一活動對某人的激發力量取決于它所能得到結果的全部預期價值乘以他認為達到該結果的期望概率。用公式可以表示為：M=∑V*E。其中，M-激發力量，V-目標效價，E-期望值。個人的期望模式：個人努力→個人成績（績效）→組織獎勵（報酬）→個人需要。

2、期望理論又稱作“效價-手段-期望理論”，是管理心理學與行為科學的一種理論。這個理論可以公式表示為：激動力量=期望值×效價。期望理論由北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（VictorH．Vroom）于1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。維克托?弗魯姆(ViCtorVroom)的期望理論認為：只有當人們預期到某一行為能給個人帶來有吸引力的結果時，個人才會采取這一特定行為。