面試員工的基本幾個步驟?

企業的面試程序：

1、人力資源部門的初步面試：主要是把握應聘者基本素質是否符合企業的用人要求；

2、相關專業部門的專業面試：主要是把握應聘者專業素質與技能是否符合用人要求；

3、關鍵崗位及中層干部人選，一般再加1、2道面試程序，由高層領導面試。